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員工工資的做賬的具體方法主要有以下幾步： 第一步：首先，根據公司的業(yè)務需求，將員工的工資表格準備好。工資表除了要包括員工的基本信息外，還要記載當月應發(fā)總額、個人所得稅以及實發(fā)總額等。 第二步：結算所有員工本月的實發(fā)工資總額，包括應發(fā)工資和個人所得稅，作為當期實際應做賬款準備發(fā)放工資。 第三步：登記薪金支出，可以根據財務規(guī)定，采用利潤表登記薪金支出情況的方式，在應付職工薪酬的項目下據實登記，確定薪金支出的金額。 第四步：實際發(fā)放薪金，在準備好薪資信息、完成登記后，將員工的實發(fā)工資以現金的形式發(fā)放出去，同時簽發(fā)相關的發(fā)放憑證，并做好發(fā)放記錄。 第五步：當月薪資付款完畢后，要及時將職工工資發(fā)放制度和稅收政策更新，便于下個月工資發(fā)放前的準備工作。 以上就是員工工資做賬的具體步驟，大體上要涉及工資表格準備、登記薪金支出、發(fā)放實際工資和更新政策等操作。另外，在做賬的過程中，還要注意記錄費用、月度總支出以及預算支出等。 拓展知識： 此外，薪資發(fā)放的時間和形式也關系到企業(yè)的財務收支，可以根據企業(yè)的實際情況，以每月支付的形式或每季度支付的形式發(fā)放薪資，以減少企業(yè)的財務壓力。此外，薪資發(fā)放前也要及時備份職工工資信息，以免發(fā)生意外情況，引發(fā)損失。