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每月計提工資是指企業(yè)根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》和《企業(yè)所得稅實施條例》的規(guī)定，按照當期企業(yè)收入和當期稅負比例，于當期發(fā)放工資，結合企業(yè)稅負形成的成本，扣除當期工資發(fā)放后計提的企業(yè)所得稅，以及企業(yè)和員工當月應繳的社會保險費等費用的總和。 每月計提工資的時間一般是按月進行，企業(yè)在當月月底前按照當月實際工資成本和應納稅所得額折算出企業(yè)當月應納的所得稅及社會保險費，根據實際支付的社會保險費用，計提當月繳納的社會保險費，進行工資計提，月末完成工資計提。 在計提工資前，企業(yè)還應該準備一些必要的文件，如社會保險申報表，個人所得稅報表，納稅信息收集表等。此外，企業(yè)應該留意國家對計提工資方面的政策立法，并嚴格執(zhí)行計提工資的稅收籌劃。 拓展知識：除了計提工資，企業(yè)還應定期檢查財務、賬務等相關稅務事宜，防止付出不必要的稅費。此外，企業(yè)也要經常查看稅收政策，以便及時了解和適應稅收變化，確保企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展。