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每月計提工資是指企業(yè)根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》和《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》的規(guī)定，按照當(dāng)期企業(yè)收入和當(dāng)期稅負(fù)比例，于當(dāng)期發(fā)放工資，結(jié)合企業(yè)稅負(fù)形成的成本，扣除當(dāng)期工資發(fā)放后計提的企業(yè)所得稅，以及企業(yè)和員工當(dāng)月應(yīng)繳的社會保險費(fèi)等費(fèi)用的總和。 每月計提工資的時間一般是按月進(jìn)行，企業(yè)在當(dāng)月月底前按照當(dāng)月實(shí)際工資成本和應(yīng)納稅所得額折算出企業(yè)當(dāng)月應(yīng)納的所得稅及社會保險費(fèi)，根據(jù)實(shí)際支付的社會保險費(fèi)用，計提當(dāng)月繳納的社會保險費(fèi)，進(jìn)行工資計提，月末完成工資計提。 在計提工資前，企業(yè)還應(yīng)該準(zhǔn)備一些必要的文件，如社會保險申報表，個人所得稅報表，納稅信息收集表等。此外，企業(yè)應(yīng)該留意國家對計提工資方面的政策立法，并嚴(yán)格執(zhí)行計提工資的稅收籌劃。 拓展知識：除了計提工資，企業(yè)還應(yīng)定期檢查財務(wù)、賬務(wù)等相關(guān)稅務(wù)事宜，防止付出不必要的稅費(fèi)。此外，企業(yè)也要經(jīng)常查看稅收政策，以便及時了解和適應(yīng)稅收變化，確保企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展。