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一般來說，計提工資需要在每個月的第25日之前進行。因為，第25日以前是按照約定的工資對上個月的實際出勤給付；而第25日之后的一段時間，計算當(dāng)月薪資，并提取個稅，然后給付剩余賬號。具體的時間節(jié)點、提取比例等，要根據(jù)企業(yè)的情況以及員工個人情況有所不同。另外，有些企業(yè)還會在月底提供有關(guān)薪資計提情況的賬單給員工查看，因此員工也可以把握時間核對自己的薪水和個稅支付情況。 拓展知識：薪資計提時，除了要按照相關(guān)法規(guī)來提取個稅外，還包括社會保險提取，例如包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。不同的社會保險具體的提取比例也有所不同，同時會根據(jù)員工的不同情況而有所變化，因此需要員工關(guān)注這些社會保險的提取情況，以便確保及時支付社會保險金。