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在母嬰雙享期間，當(dāng)女性員工休產(chǎn)假期間發(fā)出的工資，一般都會(huì)按照正常工資稅收處理。根據(jù)政府出臺(tái)的《母嬰雙享期間暫行條例》，在限定的期間內(nèi)給予休產(chǎn)假期間的女性員工減稅優(yōu)惠的政策。特別的，在母嬰雙享期間，女性員工休產(chǎn)假期間收到的耗費(fèi)工資，可以申請(qǐng)減稅優(yōu)惠，獲得稅收減免。 拓展知識(shí)：母嬰雙享期間的優(yōu)惠政策，事實(shí)上不僅僅限于女性員工休產(chǎn)假期間收到的工資，實(shí)際上，政府還給予了更多支持，如企業(yè)減稅，減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供財(cái)政補(bǔ)貼等，這些政策都是為了鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，激發(fā)女性員工對(duì)母嬰雙享期間的積極參與。