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是的，殘疾人就業(yè)保障金資金的工資總額和在職職工人數(shù)要算到人力資源服務(wù)公司的勞務(wù)派遣員工的工資總額和人數(shù)里面來(lái)申報(bào)。一般情況下，公司在申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金時(shí)需要填寫(xiě)殘疾員工的補(bǔ)償申報(bào)信息表。在表內(nèi)需要說(shuō)明殘疾員工的姓名、類(lèi)別、職務(wù)級(jí)別、收入水平、發(fā)放工資時(shí)間、福利類(lèi)別等。這樣，就可以計(jì)算出本支殘疾員工在本公司就業(yè)所帶來(lái)的單位收入，從而將它計(jì)算到公司申報(bào)的勞務(wù)派遣員工的工資總額和人數(shù)里面。 拓展知識(shí)：殘疾人就業(yè)保障金，是一項(xiàng)政府大力支持殘疾人就業(yè)的社會(huì)墊付舉措，通過(guò)鼓勵(lì)企業(yè)雇傭殘疾人，以彌補(bǔ)健全人與殘疾人之間的薪酬差距。企業(yè)只要正式雇傭殘疾人，就能從政府處獲得一定比例的報(bào)酬補(bǔ)助，以幫助企業(yè)補(bǔ)償殘疾員工的薪酬支出。企業(yè)雇傭殘疾人，政府可以按一定的比例（一般為70%以下）協(xié)助補(bǔ)貼企業(yè)支出的殘疾員工薪酬，讓企業(yè)能正常提供殘疾員工的薪酬和福利。