免費(fèi)問答

根據(jù)貴公司的相關(guān)加班政策，一名員工每月的加班報(bào)酬應(yīng)該如下計(jì)算： 日常上班：每小時(shí)底薪2140元，全部 8.2小時(shí)加班看作一天工作，一個(gè)月應(yīng)付的加班費(fèi)為2140元 × 8.2 × 22 = 46448元。 星期六加班：根據(jù)貴公司的加班政策，一名員工每小時(shí)應(yīng)得雙倍工資，所以全部24.3小時(shí)加班看作6天工作，一個(gè)月應(yīng)付的加班費(fèi)為2140元 × 24.3 × 6 = 32406元。 星期天加班：根據(jù)貴公司的加班政策，一名員工每小時(shí)應(yīng)得三倍工資，所以全部11小時(shí)加班看作一天工作，一個(gè)月應(yīng)付的加班費(fèi)為2140元 × 11 × 4 = 91720元。 綜上所述，一個(gè)月應(yīng)付的加班費(fèi)為 46448 + 32406 + 91720 = 167474元。 拓展知識(shí)：加班費(fèi)的計(jì)算及發(fā)放，有著嚴(yán)格的法律規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù) 《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則》等多部法律來進(jìn)行，財(cái)務(wù)部門一定要按法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，按時(shí)支付加班費(fèi)，以免造成員工維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)和企業(yè)的不良形象。