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最為理想的情況是將社保居給穩(wěn)崗補貼用來沖減管理費用，這可以有效減少企業(yè)的管理成本，使企業(yè)能夠更有效地運營，并且還可以提供更多的現(xiàn)金流。其次，將社保居給穩(wěn)崗補貼作為沖減管理費用可以有效的把企業(yè)的管理費用回歸到企業(yè)的利潤中，使企業(yè)更有競爭力，吸引更多的投資者，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 而將社保居給穩(wěn)崗補貼作為營業(yè)外收入，則不能達到上述效果，而且可能會增加包括企業(yè)稅收在內(nèi)的運營成本。 因此，總而言之，將社保居給穩(wěn)崗補貼用來沖減管理費用要比作為營業(yè)外收入更有優(yōu)勢。 拓展知識： 穩(wěn)崗補貼是指政府為穩(wěn)定就業(yè)，抑制退出勞動力，改善經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，推動結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策性補貼和投資。它包括工資補貼、就業(yè)補助、支持服務業(yè)就業(yè)以及合理補助等。