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是的，6000 的支出可以算是 4-10 月份工資支出，因?yàn)檫@個(gè) 6000 就是用來(lái)支付 4-10 月份員工的工資。因?yàn)樵路莸倪B續(xù)性，很多支出由上一個(gè)月擱置，或者延續(xù)到下一個(gè)月結(jié)算，所以 6000 的支出也可以認(rèn)為是 4-10 月份員工工資的支出。此外，財(cái)務(wù)部門在結(jié)算員工工資時(shí)，會(huì)把 4-10 月份的工資統(tǒng)計(jì)一起支付，所以在 11 月的 6000 就是 4-10 月份的工資支出。 拓展知識(shí)：企業(yè)在計(jì)算員工工資時(shí)，一般會(huì)采取月結(jié)的方式，也就是把當(dāng)月的工資支出放到下一個(gè)月進(jìn)行結(jié)算。而有的企業(yè)則會(huì)采取分期付款的方式，一次計(jì)算幾個(gè)月的工資，然后把一部分放到每月的工資支出中。