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答：現(xiàn)金流量表應(yīng)付職工薪酬為0，在一定情況下，是正常的。由于職工薪酬支付立即影響財務(wù)報表，必須在相關(guān)期間全部償付職工薪酬。在某些情況下，職工薪酬未在報表期內(nèi)完全支付，現(xiàn)金流量表應(yīng)付職工薪酬就會等于0。以上只是單純的情況，其實職工薪酬對公司整體財務(wù)狀況的影響還很大，不僅要注意及時償付，還要注意職工薪酬支出計劃的可控性。 拓展知識：職工薪酬支出也是企業(yè)盈利能力的有效指標(biāo)，企業(yè)需要在職工薪酬支出上做出抉擇：一方面要支付職工薪酬，另一方面要考慮到未來可持續(xù)發(fā)展。平衡雙方利益，保持職工薪酬水平合理，可以有效提升企業(yè)競爭力，增強企業(yè)文化建設(shè)和激勵工作效率，讓企業(yè)發(fā)揮最大的經(jīng)濟效益。