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是的，公司可以給法定代表人發(fā)放工資，但是這個(gè)工資并不是按照標(biāo)準(zhǔn)來定的，而是由公司決定的，其他的同時(shí)也會(huì)考慮法定代表人的自身能力、公司的經(jīng)濟(jì)收入和支出、公司的發(fā)展規(guī)模和市場風(fēng)險(xiǎn)等因素去考慮。一般來說，有實(shí)際經(jīng)營權(quán)而且具有專業(yè)能力的法定代表人可以獲得更好的工資待遇。 拓展知識(shí)：法定代表人是法人公司的核心成員，有責(zé)任監(jiān)督管理公司，負(fù)責(zé)代表公司招聘、發(fā)放工資、簽署征收文件、參與董事會(huì)、董事會(huì)會(huì)議等事務(wù)，還要負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司的其他高級(jí)管理人員，保障公司的正常運(yùn)營。