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在勞動(dòng)合同到期后企業(yè)仍有代扣社保公積金的情況下，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系仍然存在，在勞動(dòng)合同到期后繼續(xù)履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)依照勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)，雙方應(yīng)當(dāng)由調(diào)解協(xié)商解決，進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議簽訂。 拓展知識(shí)：如果勞動(dòng)合同到期后雙方不能達(dá)成一致協(xié)議，則可能需要仲裁機(jī)構(gòu)裁決或者進(jìn)行訴訟。訴訟時(shí)，雙方可以以勞動(dòng)合同為訴訟請(qǐng)求，以確認(rèn)是否存在勞動(dòng)關(guān)系，確定雙方權(quán)利和義務(wù)，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同等內(nèi)容，由法院來(lái)判決是否存在勞動(dòng)關(guān)系，以及如何處理。