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是的，公司與員工簽訂的勞動合同應當由企業(yè)向本地人力資源和社會保障部門申報備案。備案是企業(yè)與勞動者或個體工商戶自愿訂立勞動合同時依法向勞動者提供的一種制度性保障。它是勞動者權(quán)益保障的重要手段，主要通過備案登記，確認勞動者的權(quán)利義務及經(jīng)濟補償情況，保證勞動者的財產(chǎn)安全。備案的過程中，有助于企業(yè)建立健全維護勞動者權(quán)益的制度，促進落實勞動者的社會保險，維護勞動者權(quán)益，確保企業(yè)正常運行及勞動關(guān)系的和諧。 拓展知識：勞動者要解除勞動合同后應當向社會保障部門申報備案，以便開辦從業(yè)證及享受社會保障。社會保障部門對申報備案的勞動者進行登記、核實材料，然后開辦從業(yè)證及發(fā)放養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療社會保障金等。