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勞務(wù)報(bào)酬和離職補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保障法》的規(guī)定，參加殘疾人就業(yè)保障的殘疾人，在辦理入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)聘等業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法繳納殘保金，以保證履行勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利義務(wù)。 在殘疾人就業(yè)保障機(jī)制下，企業(yè)用人單位在任用殘疾人時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法繳納殘保金，以保障殘疾人在勞動(dòng)關(guān)系中主體地得到社會(huì)保障，同時(shí)企業(yè)用人單位也能夠受到有效的法律保護(hù)。殘保金繳納數(shù)額一般按照殘疾人每月的工資的50%的標(biāo)準(zhǔn)繳納。繳納殘保金的期限由政府根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不超過(guò)三年。 當(dāng)企業(yè)用人單位未能及時(shí)繳納殘保金時(shí)，工會(huì)或殘疾人聯(lián)合會(huì)可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，并要求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門依法進(jìn)行糾正。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門將依法對(duì)未繳納殘保金的企業(yè)用人單位進(jìn)行糾正，并處以罰款，對(duì)仍拒絕繳納殘保金的，還可以進(jìn)行暫扣和行政拘留。 以上就是關(guān)于勞務(wù)報(bào)酬和離職補(bǔ)償金是否需要繳納殘保金的詳細(xì)說(shuō)明。拓展知識(shí)可以補(bǔ)充說(shuō)明，除殘保金外，還有社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，其中社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，企業(yè)用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以保障殘疾人得到全面支持。