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公司部分員工是用勞務(wù)外包形式，社保是掛在人力資源公司申報的，我們公司對這些外包人員個稅申報的時候是不是就不用申報外包人員工資了？我們做工資的話這些外包人員工資是可以作為工資薪金入賬的吧？稅務(wù)申報的話比如殘保金申報工資總額和員工人數(shù)是包含外包人員的吧？
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關(guān)于外包的員工的外包人員個稅申報，一般可以分為兩種情況：
1.外包人員個人出資：此時，外包人員的工資可以作為企業(yè)的工資薪金收入入賬，但是不能用來申報外包人員的個稅，因為這部分需要自行繳納；
2.企業(yè)出資：此時，外包人員的工資可以作為企業(yè)的工資薪金收入入賬，還可以用來申報外包人員的個稅，即稅務(wù)申報工資總額和員工人數(shù)既可以包含外包人員的。
拓展知識：關(guān)于外包人員的社保，一般應(yīng)該由外包的社保公司來負(fù)責(zé)社保的申報和繳納，不過，也有一部分是由企業(yè)本身來負(fù)責(zé)，需要根據(jù)外包合同來確定，以及根據(jù)企業(yè)實際情況決定，是否能夠用外包合同工資繳納社保。
2023 01/11 13:19
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