免費(fèi)問(wèn)答

員工的工資一般由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼和加班費(fèi)等組成。其中，基本工資是按月發(fā)放的最基本的工資，是按照職務(wù)、崗位級(jí)別和職稱(chēng)等級(jí)、個(gè)人能力以及相關(guān)法律法規(guī)確定的?？?jī)效獎(jiǎng)金是根據(jù)個(gè)人實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo)、工作業(yè)績(jī)、考評(píng)成績(jī)等綜合考核結(jié)果，經(jīng)考核委員會(huì)批準(zhǔn)后發(fā)放的工資項(xiàng)目。補(bǔ)貼是因私家因素而被政府、企業(yè)或者組織為其他人和企業(yè)提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，補(bǔ)貼的發(fā)放無(wú)需報(bào)銷(xiāo)的憑證，支出只要提供相關(guān)的發(fā)放證明和收據(jù)就可以了。津貼是根據(jù)勞動(dòng)者在特殊地區(qū)、特殊行業(yè)做出更多努力工作而發(fā)放的額外獎(jiǎng)勵(lì)，一般只給某些地區(qū)或特定行業(yè)的工人發(fā)放，也可以作為工資項(xiàng)目發(fā)放。加班費(fèi)是由企業(yè)發(fā)放的，是勞動(dòng)者完成企業(yè)派發(fā)的額外任務(wù)或加班工作后額外發(fā)放的報(bào)酬，工資的支付有時(shí)會(huì)延遲，因此，加班費(fèi)也會(huì)一同發(fā)放。 拓展知識(shí)：企業(yè)的工資支出若超過(guò)企業(yè)預(yù)計(jì)的支出則會(huì)對(duì)企業(yè)的帳面產(chǎn)生壓力，所以企業(yè)在編制員工工資時(shí)要注意控制，以保護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益。此外，企業(yè)也要注意員工的合法權(quán)益，避免保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，通過(guò)合理安排工作調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)，維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利和利益。