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中秋過節(jié)費可以做到工資里一起發(fā)，但是在計提時需要注意一下，可以將中秋過節(jié)費歸入職工福利支出，這樣就可以在財務(wù)分錄中將中秋過節(jié)費作為職工福利支出來進行分錄操作了。具體而言，即為：職工福利支出借：應(yīng)付職工薪酬；貸：現(xiàn)金/銀行存款。 職工福利支出作為財務(wù)分錄的主要內(nèi)容，可以包括職工節(jié)日慰問費、生日禮金、生日伙食費、技術(shù)培訓(xùn)費、職工教育經(jīng)費等?？傊?，職工福利支出是收入扣除后，企業(yè)為提高職工素質(zhì)和提高職工工作積極性、積極性而支出的一種費用。 在企業(yè)的財務(wù)報表中，這些費用一般會被歸入費用支出的一項。 將職工福利支出作為財務(wù)分錄的另一個用途，是用于實施企業(yè)績效考核的方案，通過考核職工的績效，企業(yè)可以向表現(xiàn)良好的職工發(fā)放更多的職工福利支出，以此來激勵職工積極工作。