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在9月份申報8月工資的個人所得稅是可以的。根據(jù)《個人所得稅法》的規(guī)定，個人應(yīng)當在每月應(yīng)納稅所得額計算稅額之前，報送上月工資、獎金及其它應(yīng)納稅所得項目及非正常收入的情況。所以，在9月份申報8月份的個人所得稅是可以的。 另外，申報個人所得稅應(yīng)注意以下幾點： （1）確定是否需要申報：當月累計應(yīng)納稅所得額大于當月應(yīng)納稅額最低限額時，應(yīng)當申報。 （2）準確申報：根據(jù)個稅費率表拆分應(yīng)納稅所得額，申報納稅。 （3）合理申報：根據(jù)《個人所得稅法》及稅務(wù)機關(guān)規(guī)定，享受扣減、減免等優(yōu)惠政策，實現(xiàn)合理稅負。 拓展知識： 企業(yè)支付給員工的勞務(wù)報酬，如工資、薪金、補貼等，歸屬于個人應(yīng)納稅所得額，此類所得屬于綜合所得，由納稅人本人申報，并向稅務(wù)機關(guān)申報并繳納個人所得稅。由于每月應(yīng)納稅所得額可能受到影響，納稅人應(yīng)于當月應(yīng)稅款確定之前申報，以保證既定的繳稅義務(wù)得以完成。