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實習生在企業(yè)雇傭的情況，雇主并不一定要為其繳納社保。根據《中華人民共和國社會保險法》第三十七條中規(guī)定：“職工未取得就業(yè)證明的，由用人單位與其簽訂勞動合同或勞務合同的，可以由用人單位依照本法規(guī)定購買社會保險?！币虼耍鶕嚓P法律規(guī)定，雇傭實習生的企業(yè)有權選擇是否為其繳納社保，如果企業(yè)決定為實習生繳納社保，那么實習生在實習期間可以享受到相應的社會保障。 至于個人所得稅申報，實習生前一段時間所獲得的收入，除了按照合同工資進行申報外，還應該按照當地規(guī)定報送勞動報酬等其他收入項目進行申報，以防止逃避稅費。另外，為了便于執(zhí)行稅收相關事宜和精準管控，稅務部門還要求實習生報送上一季度的工作收入，并填寫“實習生稅收申報表”，把收入實名報稅，以確保稅收管理精準完整。 拓展知識：實習生在企業(yè)雇傭過程中，可以申請稅收減免，即在繳納個人所得稅時，通過申請起征點減免和實際支出抵扣等方式來減少所繳納的稅額，以節(jié)約個人的稅務費用。