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支付社會保險費一般要按照企業(yè)或者個人的實際情況，來計算其應(yīng)交社會保險金的數(shù)額以及交納的時間。 首先，要計算社會保險金，要根據(jù)企業(yè)或者個人的保險金繳費基數(shù)來進行計算，保險金基數(shù)一般采用后臺計算平均工資、上年度工資收入或者當前有效工資收入的方式來確定。 其次，要根據(jù)企業(yè)或者個人所在地的地方性法律法規(guī)來確定其繳費比例。一般情況下，社會保險由企業(yè)和個人分別承擔，由企業(yè)為雇員繳納的社會保險金的比例普遍為18%～24%（具體比例根據(jù)企業(yè)所在地的地方性法規(guī)來決定），而個人所交社保金的比例普遍為8%～11%。 最后，要根據(jù)企業(yè)或者個人確定的社會保險金繳費比例，結(jié)合社會保險金繳費基數(shù)，來計算其實際應(yīng)交繳納的社會保險金的數(shù)額。 此外，社會保險金一般需要定期交納，具體的交納時間也要根據(jù)企業(yè)所在地的地方性法規(guī)來確定。一般情況下，社會保險金一般按月交納，有的地方也有可能按季度或者半年交納。 總之，支付社會保險費總共有三個步驟：計算社會保險金繳費基數(shù)，根據(jù)企業(yè)所在地的地方性法規(guī)確定社會保險金繳費比例，結(jié)合社會保險金繳費基數(shù)計算其實際應(yīng)交繳納的社會保險金的數(shù)額，以及根據(jù)企業(yè)所在地的地方性法規(guī)確定社會保險金交納的時間。 拓展知識：在很多地方，還有社會保險補充險，比如失業(yè)補充險，工傷保險補充險，生育保險補充險等，它們都是企業(yè)及其雇工之間的一種補充保障，企業(yè)也要根據(jù)相關(guān)法規(guī)，定期繳納補充保險費用。