1、企業(yè)購(gòu)入一批原材料45 200元,其中含增值稅進(jìn)項(xiàng)稅5 200元。發(fā)生材料運(yùn)輸費(fèi)2 000元,裝卸費(fèi)400元??钗锤?。 2、本月份職工薪酬分配如下:甲產(chǎn)品生產(chǎn)工人薪酬30 000元,乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人薪酬20 000元,車間管理人員薪酬6 000元,行政管理人員薪酬2 000元,財(cái)務(wù)人員薪酬2 000元。 3、制造費(fèi)用14000元轉(zhuǎn)入甲、乙兩種產(chǎn)品成本中去,甲、乙兩種產(chǎn)品的生產(chǎn)工人工時(shí)分別為3500小時(shí)1500小時(shí),先計(jì)算分配率后,按工時(shí)比例分配。 分配率= 分錄:
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實(shí)務(wù)
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速問(wèn)速答你好,車間管理人員薪酬6 000元,怎么這里的制造費(fèi)用14000元
能提供一下14000元是如何來(lái)的過(guò)程嗎?
2022 12/19 09:59
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- 分配職工薪酬。其中:甲產(chǎn)品生產(chǎn)工人薪酬42 000元,乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人薪酬38 000元,車間管理人員薪酬12 000元,廠部管人員薪酬18 000元 278
- 某企業(yè)生產(chǎn)銷售甲、乙兩種產(chǎn)品,均采用品種法核算產(chǎn)品成本。2018年12月初開(kāi)始投產(chǎn)甲、 乙產(chǎn)品,當(dāng)月發(fā)生相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下: (1)本月投產(chǎn)甲產(chǎn)品600件、乙產(chǎn)品500件,共同耗用M材料9 000千克,每千克50元。M材料在生產(chǎn)開(kāi)始時(shí)一次性投入,材料費(fèi)用按材料定額消耗量比例分配,甲、乙產(chǎn)品材料消耗定額分別為10千克、6千克。 (2)本月生產(chǎn)工人薪酬為180 000元、廠部管理人員薪酬為30 000元、車間管理人員薪酬為60 000元。企業(yè)按生產(chǎn)工時(shí)比例在甲、乙產(chǎn)品之間分配職工薪酬和制造費(fèi)用,甲產(chǎn)品耗用生產(chǎn)工時(shí)9 000小時(shí)、乙產(chǎn)品耗用生產(chǎn)工時(shí)6 000小時(shí)。 (3)本月甲產(chǎn)品完工400件, 月末在產(chǎn)品200件,在產(chǎn)品完工程度為50%。甲產(chǎn)品生產(chǎn)成本按約當(dāng)產(chǎn)量比例法在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間分配 2214
- (一)目的 練習(xí)工資費(fèi)的分配。 (二)資料 某企業(yè)基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品,6月份生產(chǎn)工人的計(jì)時(shí)工資為 180 000 元,車間管理人員工資為 40 000 元;甲產(chǎn)品生產(chǎn)耗用定額工時(shí) 16 000 小時(shí),乙產(chǎn)品生產(chǎn)耗用定額工 時(shí) 20 000 小時(shí)。該企業(yè)其他職工薪酬的提取比例為工資總額的 40%。 (三)要求 (1)按定額工時(shí)比例計(jì)算分配甲、乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資費(fèi)。 (2)計(jì)算本月應(yīng)計(jì)提的其他職工薪酬費(fèi)。 (3)根據(jù)以上的計(jì)算和分配結(jié)果編制分配職工薪酬費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄。 第二問(wèn)答案是(18000+40000)×0.4嗎 1892
- 某工廠設(shè)有一個(gè)基本生產(chǎn)車間,生產(chǎn)甲、乙、丙三種產(chǎn)品,本月產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為120 000元。三種產(chǎn)品的實(shí)際生產(chǎn)工時(shí)分別為2 000、3 000、5 000小時(shí)。 要求:按生產(chǎn)工時(shí)分配人工費(fèi)用。 273
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