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初級(jí)職稱(chēng)
問(wèn)題已解決
甲公司不是只付了一年多補(bǔ)償金嗎？為什么B選項(xiàng)錯(cuò)誤，劉某不可以提出解除？
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劉某可以起訴對(duì)方支付補(bǔ)償金，不能解除
2022 12/15 16:21
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勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲公司的職工王某正好處在孕期，如果甲公司提出解除勞動(dòng)合同，王某也同意不繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同后，甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 為什么不對(duì)呢
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為什么B選項(xiàng)是錯(cuò)誤的呢？
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96、劉某原是甲公司的技術(shù)總監(jiān)，公司與他簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定合同解除或終止后3年內(nèi)，劉某不得在本行業(yè)從事相關(guān)業(yè)務(wù)，公司每月支付其補(bǔ)償金2萬(wàn)元。在劉某離職后，公司只在第一年按時(shí)給予了補(bǔ)償金，此后一直沒(méi)有支付，劉遂在離職1年零兩個(gè)月后到甲公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手乙公司上班。甲公司得知后要求劉某支付違約金。則下列說(shuō)法中正確的有（?。?。
A雙方約定的競(jìng)業(yè)限制期限不符合法律規(guī)定
B劉某可以提出請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定，人民法院應(yīng)予支持
C劉某可以要求甲公司支付競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)未支付的補(bǔ)償金，人民法院應(yīng)予支持
D對(duì)甲公司要求劉某支付違約金的請(qǐng)求，人民法院應(yīng)予支持
參考答案：
ACD
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的期限不得超過(guò)2年。選項(xiàng)A表述正確；用人單位未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合規(guī)定超過(guò)3個(gè)月，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持，甲公司不按協(xié)議約定按月支付劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)間為2個(gè)月，未到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，選項(xiàng)B表述不正確。用人單位未按協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持，選項(xiàng)C表述正確。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求
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公司提出解除勞動(dòng)合同，而懷孕的員工也同意不繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同后，公司應(yīng)該向懷孕的員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，請(qǐng)問(wèn)為什么是錯(cuò)誤的？
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老師請(qǐng)問(wèn)一下這一題的選項(xiàng)D為什么是錯(cuò)的呢？一般情況下如果公司提出解除勞動(dòng)合同的話(huà)，公司應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這沒(méi)錯(cuò)的。但是不是如果公司是違法的，然后解除勞動(dòng)合同的，他就要向勞動(dòng)者支付兩倍的賠償金，然后支付了賠償金就不用支付了補(bǔ)償金是不是這個(gè)意思呢？如果不是違法解除的話(huà)，他就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。是這個(gè)意思嗎？
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查看更多- 老師 我怎么現(xiàn)在進(jìn)去打印成績(jī)查詢(xún)進(jìn)不去啊，非正常接口，是現(xiàn)在查詢(xún)通道關(guān)閉了嗎 昨天
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- 老師，滯納金也算嗎？ 昨天
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- 合計(jì)分錄的借方金額應(yīng)該等于貸方金額，保持借貸平衡。 9天前
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