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公司提出解除勞動合同，而懷孕的員工也同意不繼續(xù)履行勞動合同，解除勞動合同后，公司應(yīng)該向懷孕的員工支付經(jīng)濟補償金，請問為什么是錯誤的？
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同學(xué)，女性懷孕期間不得解除 ，即使違法解除，也要支付賠償金
2021 05/01 10:29
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勞動合同期限內(nèi)，甲公司的職工王某正好處在孕期，如果甲公司提出解除勞動合同，王某也同意不繼續(xù)履行勞動合同的，解除勞動合同后，甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付經(jīng)濟補償金 為什么不對呢
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如果甲公司提出解除勞動合同,王某也同意不繼續(xù)履行勞動合同的,解除勞動合同后,甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付經(jīng)濟補償金。這句話哪里錯了？
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試用期間，發(fā)現(xiàn)小紅懷孕了，可以解除勞動合同嗎？
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您好！老師 懷孕期間勞動者不愿繼續(xù)簽合同是可以解除勞動合同嗎？同時有補償金嗎？
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如果公司因為一直沒有支付工資，是很多個月沒有支付工資了，員工決定不去上班了，因為也沒有簽過勞動合同，這是員工可以解除勞動關(guān)系，除了未簽勞動合同的2倍工資，還能提出解除勞動關(guān)系的濟補償金嗎？如果有可以是幾個月的勞動經(jīng)濟補償呢？
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