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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
您好，我是咨詢工資核算情況，考勤每月30天，工資核算是22天，那這個(gè)月考勤20天，包括雙休日，那應(yīng)該怎么核算？請(qǐng)老師解答，在線等，謝謝！
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通常情況下，如果是雙休的，我們每個(gè)月21.75做為全勤，一天扣的工資就是工資/21.75天。
這個(gè)是有依據(jù)的： 關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知
勞社部發(fā)〔2008〕3號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：
根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第513號(hào)）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來(lái)的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：
一、制度工作時(shí)間的計(jì)算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。
二、日工資、小時(shí)工資的折算
按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。
月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日勞動(dòng)保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》（勞
2022 11/02 23:21
森林老師 
2022 11/02 23:23
第二種，就是不是按國(guó)家的節(jié)假日放假的，如單休的，國(guó)慶放不夠的，我們一般是當(dāng)月減了休息的日子做為基數(shù)，如當(dāng)月雖然有三十天，但是實(shí)際上班應(yīng)該是30天減去休息的雙休日。如當(dāng)月有八天就是30-8天
84785011 
2022 11/02 23:24
老師，那比如每個(gè)月5000的工資
那計(jì)算就是5000?21.75??20天這樣算多嗎？
森林老師
2022 11/02 23:27
如果這個(gè)人，請(qǐng)了一天假，5000-5000?21.75，請(qǐng)一天兩天的，直接扣工資
如果這個(gè)人，請(qǐng)了15天假，5000?21.75*實(shí)際上班的天數(shù)，休息的太多的，按天數(shù)
84785011
2022 11/02 23:27
職工是一直都是雙休日
森林老師
2022 11/02 23:28
那就是按上面的方法計(jì)算，
84785011
2022 11/02 23:28
哦哦，謝謝老師的回答
森林老師
2022 11/02 23:29
好的，那休息了，晚安。
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