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問題已解決
您好老師，比如9月份工資應(yīng)發(fā)3000，個人承擔(dān)的社保300，實發(fā)2700，賬務(wù)，借：管理費用—工資 3000 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資3000。那個人承擔(dān)的社保實際入了費用，可以企業(yè)所得稅稅前扣除嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學(xué)，這個可以扣除的
2022 10/11 15:14
閱讀 95 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 95
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假設(shè)一個員工社保全額1000 個人承擔(dān)300公司承擔(dān)700 繳納社保分錄 借 管理費用700 其他應(yīng)收款- 社保員工個人承擔(dān)部分 300 貸 銀行存款1000 當(dāng)月員工工資應(yīng)發(fā)3000 實發(fā) 2700 計提工資 借 管理費用 3000 應(yīng)付職工薪酬 3000 發(fā)放工資 借 應(yīng)付職工薪酬 3000 貸 其他應(yīng)收款－社保員工個人承擔(dān)部分 300 銀行存款 2700 上方分錄有問題嗎
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計提工資可以這樣寫嗎？借銷售費用-職工薪酬3000（包括個稅，社?？?，工資），貸：應(yīng)付職工薪酬-工資3000，月末結(jié)轉(zhuǎn)，借：本年利潤3000，貸：銷售費用-工資3000還是要用職工薪酬科目，
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應(yīng)付工資3000，社保個人承擔(dān)500，實發(fā)2500，應(yīng)該計提3000元的工資
老師，計提和發(fā)放工資的分錄
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"應(yīng)付工資3000，社保個人承擔(dān)500，實發(fā)2500，應(yīng)該計提3000元的工資
老師，計提和發(fā)放工資的分錄"
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老師你看下我做的對不對，如不對麻煩指出哈
計提本月工資：
借：管理費用-工資及獎金
貸：其他應(yīng)付款-社保（個人承擔(dān)）
應(yīng)付職工薪酬-工資
計提社保：
借：管理費用-社保（公司承擔(dān)）
貸：應(yīng)付職工薪酬-社保
扣繳社保：
借：其他應(yīng)付款-社保（個人承擔(dān)）
應(yīng)付職工薪酬-社保
貸：銀行存款
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