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問(wèn)題已解決
勞動(dòng)者勞動(dòng)節(jié)加班一天，周一周二周三每天加班一小時(shí)，算的公式是x多少倍的工資
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是的，勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天是三倍工資 ，平時(shí)加班1.5倍，周六周日是兩倍
2022 08/07 23:18
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①小王的崗位是做五休二每天八小時(shí)周一至周五是工作日，周六周日是休息日。一次臨時(shí)有事，老板讓小王周六當(dāng)天上了8小時(shí)，周六這8個(gè)小時(shí)算加班8小時(shí)嗎？
②我之前看加班規(guī)定是每天最多加班3小時(shí)，上面老板讓小王周六上8小時(shí)，是不是算違法加班了5小時(shí)？
請(qǐng)老師解答疑問(wèn)，謝謝！
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如果公司與員工甲約定每天工作7小時(shí)，每周工作5天。臨時(shí)有事讓員工甲周一上了8小時(shí)，那么周一超出7小時(shí)的那一小時(shí)算正常上班還是算加班？超出的那一小時(shí)要不要給工資？超出的那一小時(shí)要給正常1小時(shí)的工資還是加班一小時(shí)的工資？
謝謝老師！
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一天一般不超過(guò)1小時(shí)，特殊不超過(guò)3小時(shí)，每月不超過(guò)36小時(shí)的加班時(shí)間是對(duì)工作日加班的規(guī)定還是對(duì)休息日和法定節(jié)假日加班的規(guī)定？？
例如本來(lái)定好的工作時(shí)間是周一～周五每天工作8小時(shí)。臨時(shí)有事，周六上了8小時(shí)算違法加班嗎？還是說(shuō)不違法，周六上的8小時(shí)按工作日8小時(shí)時(shí)薪的2倍給予員工就對(duì)了？如果臨時(shí)有事周六這天上了11小時(shí)算違法加班嗎？如果周六上12小時(shí)呢？
請(qǐng)老師解答疑惑，謝謝老師！
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老師 周六上班 調(diào)休到周二算加班費(fèi)么
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老師，每天工資300.國(guó)慶加班一天，周末加班一天，沒(méi)有調(diào)休，最低加班工資是多少？
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