問(wèn)題已解決

試用期應(yīng)該為2個(gè)月，簽訂成4個(gè)月，怎么賠償呢，按轉(zhuǎn)正后的差額賠還是

84785007| 提問(wèn)時(shí)間：2022 08/05 18:56
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易 老師
金牌答疑老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,審計(jì)師
同學(xué)您好，試用期工資賠的
2022 08/05 19:00
84785007
2022 08/05 19:00
試用期工資的雙倍賠嗎
84785007
2022 08/05 19:01
比如試用期4000，一個(gè)月賠8000，這個(gè)超過(guò)2個(gè)月就是16000嗎
易 老師
2022 08/05 19:03
沒(méi)簽合同嗎，一般不是這樣
84785007
2022 08/05 19:04
簽了合同的，2年合同，試用期4個(gè)月，不合法，企業(yè)要怎么賠
易 老師
2022 08/05 19:05
同學(xué)您好，怎么不合法的呢
84785007
2022 08/05 19:06
2年合同，試用期不能超過(guò)2年，你不知道嗎，這個(gè)初級(jí)的考試題
易 老師
2022 08/05 19:20
你好！《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
84785007
2022 08/05 19:21
我不是問(wèn)得這個(gè)
84785007
2022 08/05 19:22
問(wèn)得賠償好多金額
易 老師
2022 08/05 19:24
這 可以主張賠雙倍工資
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