問(wèn)題已解決

19年1月13日入職，簽訂勞動(dòng)合同2年，試用期4個(gè)月，試用工資5000元，轉(zhuǎn)正6000元，就這樣到了6月17日，學(xué)習(xí)稅法，要求賠償，賠多少？

m6183_31118| 提問(wèn)時(shí)間：2022 08/02 13:38
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勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的 ，試用期不得超過(guò)2個(gè)月，本題約定4個(gè)月超過(guò)了2個(gè)月。 用人單位違反規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。 5000×2=10000元。
2022 08/02 16:46
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