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對(duì)的，和自己?jiǎn)T工簽的

你好；? ?? 建筑 工人 簡(jiǎn)易 勞動(dòng)合同? ?合同編號(hào)：?用人單位名稱(chēng)： （以下簡(jiǎn)稱(chēng) “ 甲方 ”）?法定代表人或負(fù)責(zé) 人：?電話(huà)： 郵箱 ：?住所地：勞動(dòng)者姓名： （以下簡(jiǎn)稱(chēng) “ 乙方 ”）?性別： 身份證號(hào)碼：?電話(huà)： 郵箱 ：?住址：勞動(dòng)者緊急聯(lián)系人信息：姓名： 電話(huà)：?住址：?根據(jù) 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 》《中華人民共和國(guó)建筑?法 》《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 》等 有關(guān) 法律法規(guī) ，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商?一致訂立本合同。?第一條 勞動(dòng)合同的類(lèi)別、期限 、 試用期：?甲乙雙方約定按以下第 ___ 種方式確定勞動(dòng)合同期限 ：?1.1 以完成一定工作任務(wù)為期限 ： 自 年 月 日起至?工作完成之日 止 。?1.2 固定期限 ：合同期限為 個(gè)月， 自 年 月 日 起至 年 月?日 止 ； 乙方的試用期為 個(gè)月。?1.3 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自 ___ 年 ___ 月 ___ 日起至依法解除、終止合同時(shí)止，乙方的?試用期為 ___ 個(gè)月。?第二條 工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和工作時(shí)間?2.1 工作崗位：?2.2 工作地點(diǎn)：?2.3 工作內(nèi)容：?經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方可對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整， 雙方?應(yīng)變更勞動(dòng)合同，變更內(nèi)容作為本合同附件 。?2.4 選擇本合同 1.1 條的 ，工作 完成標(biāo)準(zhǔn)為 ： 。?2.5 工作時(shí)間：甲方應(yīng)依照國(guó)家工時(shí)制度規(guī)定，保證乙方每周至少休息一天。根據(jù)甲 2?方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方崗位實(shí)際情況，利用春節(jié)、農(nóng)忙、天氣等情況靈活安排乙方工作時(shí)間和調(diào)休。實(shí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審批后執(zhí)行。?第三條 工資 和支付方式?3.1 乙方工資由兩部分組成，包括基本工資與績(jī)效工資。 甲方 應(yīng)通過(guò)農(nóng)民工工資專(zhuān)用?賬戶(hù) 將 工資直接發(fā)放給 乙方。?3.2 基本工資：?根據(jù) 甲方 的工資分配制度 與乙方的 工作崗位 情況 ， 甲乙雙方 確定 乙方基本工資按?第 項(xiàng) 執(zhí)行，甲方每月 日前足額支付 ：?（ 1） 月 基本 工資： 元 /月 ， 不足一個(gè)月的 ， 以乙方月工資除以 21.75 天得出的?日工資為基數(shù)，乘以乙方實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算 ；?（ 2） 日 基本 工資： 元 /日；?（ 3） 計(jì)件 基本 工資： 元 /平方米 （ 立方米、 件 、 批、次、套 … ）。?3.3 績(jī)效工資：?3.3.1 簽訂本合同時(shí)，乙方對(duì)甲方安排其工作崗位的各工作內(nèi)容已有充分了解的前提?下， 甲方對(duì)乙方的工作 按照以下標(biāo)準(zhǔn) 進(jìn)行考核，并 按月 /季度 /半年支付乙方的績(jī)效工資 ：?（ 1）乙方通過(guò)甲方制定的各項(xiàng)安全考核的情況；?（ 2）乙方遵守施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理規(guī)定的情況；?（ 3）乙方專(zhuān)業(yè)作業(yè)能力等級(jí)；?（ 4）甲、乙雙方也可另行約定考核標(biāo)準(zhǔn)作為本合同附件。?3.3.2 甲方根據(jù) 本單位 的工資分配制度 與 工作崗位 要求 ， 與乙方 另行書(shū)面約定績(jī)效工?資的計(jì)算方法和支付方式作為本合同附件 。?3.4 乙方在試用期期間的工資為 ___ 元。?3. 5在本合同有效期內(nèi)，雙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬重新約定的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面方式并作為本合?同的附件。?第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù)?4.1 甲方依法制定 相關(guān) 的規(guī)章制度，實(shí)施對(duì)乙方的管理，甲方應(yīng)當(dāng)將有關(guān)規(guī)章制度告?知乙方 。?4.2 甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件，并按照國(guó)家建筑施工?安全生產(chǎn)的規(guī)定，在施工現(xiàn)場(chǎng)采取必要的安全措施，為乙方創(chuàng)造安全工作環(huán)境 。?4.3 甲方按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)，且不得要求女職工從事法律?法規(guī)禁止婦女從事的崗位 。?4.4 甲方按照規(guī)定為乙方創(chuàng)造崗位培訓(xùn)的條件，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、遵?紀(jì)守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)視同出勤，甲方不得無(wú)故克扣乙方工資。?4.5 甲方應(yīng) 按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn) ，其中應(yīng)當(dāng)由乙方個(gè)人繳納的部分，由甲方代?扣代繳 。?4.6 甲方有責(zé)任為乙方創(chuàng)造必要工作條件，辦理好各項(xiàng)手續(xù)。?4.7 甲方對(duì)乙方的出勤、工作效率等情況做好記錄，作為計(jì)算乙方工資的依據(jù)。?第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)?5.1 乙方應(yīng)具備本合同工作崗位要求的技能，并按國(guó)家及工程所在地規(guī)定符合該工作 3?崗位的基本要求， 乙方應(yīng)如實(shí)向告知甲方年齡、身體健康狀況等可能影響從事本合同工作?情況 。5.2 乙方與甲方簽訂本合同時(shí)，不得同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，不得隱瞞與其他?單位存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，否則甲方有權(quán)解除合同。?5.3 乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操?作規(guī)程，服從甲方的管理，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 。?5.4 乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方安排的崗位培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高 工作 技能 。?5.5 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的 要求 有權(quán)拒絕，乙方對(duì)危害生命?安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)要求甲方改正或停止工作，并有權(quán)向有關(guān) 部門(mén) 檢舉和控?告 。?5.6 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病， 有權(quán) 按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定 享受相關(guān) 待遇 。?5.7 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?5.8 乙方享有休息、休假的權(quán)利。?第六條 勞動(dòng)紀(jì)律?6.1 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，參?加職業(yè)技能培訓(xùn)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。?6.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理，直?至依法解除本合同 。?第七條 勞動(dòng)合同的 變更、 解除和終止?7.1 終止本合同，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。?7.2 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。?7.3 合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)結(jié)清乙方的工資。?7.4 任何一方單方解除本合同，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定；符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件?的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可?向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?第九條 其他?9.1 甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況約定的其他事項(xiàng)如下：?。?9.2 甲方的規(guī)章制度、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)工種的職責(zé)范圍作為本合同的附件，與本合同?具有同等法律效力。?9.3 本合同及附件均 壹 式 貳 份，甲乙雙方各執(zhí) 壹 份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效?。甲方（蓋章 ）： 乙方（簽印 ）： 4?授權(quán)代表（簽字 ）： 日期：?日期：

謝謝老師

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