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老師這題是不是有問題，醫(yī)療保險不是說有，對醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動合同，用于單位需要給補(bǔ)償金。選項A的情況，不也是這個情況嗎。
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學(xué)你好這道題考察的是不屬于題干的情形，而A項是符合的，你在看一下
2022 07/20 08:39
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老師，我們單位有職工患病，不是工傷，是不是要支付醫(yī)療期工資，醫(yī)療期滿后不能勝任工作辭退怎么賠付
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五、合同變更、終止、解除的條件。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前2天通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；? ?
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后還是不能勝任的。??
3、勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。??? ??
這個勞務(wù)合同的內(nèi)容要求，合理嗎？
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合同期滿，解除勞動合同需要支付補(bǔ)償金嗎？
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有個員工在我們單位辭職了，但是辭職前生了孩子，按照醫(yī)療保險是半年內(nèi)保險不能斷？保險不能斷的情況下，如果這個人不在我們單位工作了還算嗎
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出納不能從事的工作有哪些
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