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4.H公司為一上市公司。2019年1月1日，公司向其150名管理人員每人授予200股股票期權。這些職員從2019年1月1日起在該公司連續(xù)服務3年，即可以10元/股購買200股H公司股票，從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為18元。 第一年有15名管理人員離開H公司，公司估計3年中離開的管理人員的比例將達到20%；第二年又有20名管理人員離開公司，公司將估計的管理人員離開比例修正為30%；第三年又有10名管理人員離開。假設余下的105名管理人員都在2021年12月31日行權。H公司股票面值為1元/股。 要求： 編制H公司2019年—2021年與股份支付有關的會計分錄。
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2019年 借：管理費用150*（1-20%）*200*18/3=144000 貸：資本公積——其他資本公積144000
2020年 借：管理費用150*（1-30%）*200*18*2/3-144000=108000 貸：資本公積——其他資本公積108000
2021年 借：管理費用（150-15-20-10）*200*18-144000-108000=126000 貸：資本公積——其他資本公積126000
借：銀行存款105*200*10=210000 資本公積——其他資本公積144000+108000+126000=378000 貸：股本105*200*1=30000 資本公積——股本溢價558000
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2022 06/19 20:07
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