問題已解決

1.全面預(yù)算調(diào)整流程。預(yù)算一經(jīng)正式批復(fù)下達(dá),一般不予調(diào)整。如在執(zhí)行中由于市場環(huán)境、經(jīng)營條件、政策法規(guī)發(fā)生重大變化,致使預(yù)算的編制基礎(chǔ)不成立,或?qū)?dǎo)致預(yù)算執(zhí)行結(jié)果產(chǎn)生重大偏差的,可調(diào)整預(yù)算數(shù)據(jù)。公司接到各子公司的預(yù)算調(diào)整報(bào)告后,應(yīng)進(jìn)行審核分析,根據(jù)分析結(jié)果編制預(yù)算調(diào)整方案,提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議批準(zhǔn)后下達(dá)子公司執(zhí)行。 2.在預(yù)算考核環(huán)節(jié),甲集團(tuán)公司只對(duì)各預(yù)算執(zhí)行單位主要預(yù)算目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。且對(duì)一些預(yù)算執(zhí)行單位受新冠肺炎的影響,沒有完成主要預(yù)算目標(biāo),也沒有進(jìn)行預(yù)算調(diào)整,并受到集團(tuán)公司懲罰。 1.甲集團(tuán)公司全面預(yù)算調(diào)整審批流程是否存在缺陷,說明理由;指出預(yù)算調(diào)整中的主要風(fēng)險(xiǎn)。 2.甲集團(tuán)公司全面預(yù)算考核內(nèi)容是否全面,說明理由,指出在全面預(yù)算考核中沒有遵循的原則。

84785037| 提問時(shí)間:2022 06/18 13:17
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答
何何老師
金牌答疑老師
職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,審計(jì)師,稅務(wù)師
1.全面預(yù)算調(diào)整審批流程存在缺陷。 理由:公司全面預(yù)算調(diào)整流程是由預(yù)算執(zhí)行單位向預(yù)算管理委員會(huì)辦公室提出預(yù)算申請(qǐng),而該公司是由預(yù)算執(zhí)行單位直接向總經(jīng)理辦公會(huì)(預(yù)算管理委員會(huì))審議批準(zhǔn),財(cái)務(wù)部門(預(yù)算管理委員會(huì)辦公室)沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。 全面預(yù)算調(diào)整中的主要風(fēng)險(xiǎn):預(yù)算調(diào)整依據(jù)不充分、方案不合理、審批程序不嚴(yán)格,可能導(dǎo)致預(yù)算調(diào)整隨意、頻繁,預(yù)算失去嚴(yán)肅性和“硬約束”。 2.甲集團(tuán)公司的預(yù)算考核的內(nèi)容不全面。 理由:全面預(yù)算考核的內(nèi)容包括兩個(gè)方面:對(duì)全面預(yù)算目標(biāo)完成情況的考核;對(duì)全面預(yù)算組織工作的考核。在全面預(yù)算考核中沒有遵循例外性原則。
2022 06/18 14:06
描述你的問題,直接向老師提問
0/400
      提交問題

      相關(guān)問答

      查看更多

      您有一張限時(shí)會(huì)員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費(fèi)領(lǐng)取
      Hi,您好,我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手,如果有什么問題可以直接問我呦~