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甲公司是由張某和李某兩個股東分別出資120萬元和80萬元成立的有限責(zé)任公司，股東張某和李某的持股比例分別為60%和40%。本年度，甲公司職工人數(shù)為20人，全年工資、薪金總額為150萬元，實稅前利潤100萬元(已經(jīng)扣除了20名職工150萬元的工資、薪金)，沒有企業(yè)所得稅納稅調(diào)整項目。本年度股東張某和李某有三種收入分配方案可供選擇。方案一：股東張某和李某不取得工資、薪金，只取得紅利，即年終甲公司按照本年稅后利潤(凈利潤)的10%提取法定盈余公積，然后將剩余的利潤作為紅利按照6:4的比例全部分配給股東張某和李某。方案二：股東張某和李某取得工資、薪金與取得紅利相結(jié)合。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金12萬元、8萬元，且被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為合理的工資、薪金支出；年終股東張某和李某分別取紅利28.5萬元(40.5-12)、19萬元(27-8)。方案三：股東張某和李某只取得工資、薪金，不取得紅利。即股東張某和李某全年分別取得工資、薪金40.5萬元、27萬元，且被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定為合理的工資、薪金支出。為研究方便，假設(shè)不同方案下股東張某和李某的專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除合計數(shù)分別