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請問老師，公司員工非臨時(shí)工，按日薪算工資，上一天算一天的那種，公積金個(gè)人全部承擔(dān)，老板現(xiàn)在說要再扣個(gè)人的社保費(fèi)用，這個(gè)合法嗎
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你好，非臨時(shí)工的是單位職工的，應(yīng)該企業(yè)來承擔(dān)
是簽訂的是勞動(dòng)合同嗎？
2022 06/09 11:05
84784967 
2022 06/09 11:09
是的，勞動(dòng)合同，談的時(shí)候就是按日薪算得，公積金個(gè)人全部承擔(dān)，現(xiàn)在又要扣社保，說是之前公司承擔(dān)，現(xiàn)在公司不想承擔(dān)了，這種情況怎么維權(quán)
郭老師 
2022 06/09 11:10
去當(dāng)?shù)厣暾堉俨茫阕约菏占昧?，收集證據(jù)，比如合同、考勤證明。
84784967
2022 06/09 11:10
我想到的是干一天算一天風(fēng)險(xiǎn)在員工身上啊，疫情在家歇業(yè)都沒工資的這都理解，但是如果還要扣社保費(fèi)用，我就理解不了
郭老師
2022 06/09 11:11
主要是你們簽訂的是勞動(dòng)合同。
郭老師
2022 06/09 11:11
一天一結(jié)的，他勞動(dòng)合同也得繳納的。
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