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老師如果單位想辭退員工怎么賠償，但是她還有四年退休到55歲
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規(guī)定是按照勞動者工作年限確定，每工作滿一年的時間，就需要支付一個月的經(jīng)濟補償金。辭退員工補償標(biāo)準不是按基本工資補償，用人單位對勞動者進行的經(jīng)濟補償是以勞動者終止勞動合同前十二個月平均工資計算的，平均工資既包括基本工資也包括績效工資。
2022 05/31 21:44
84784977 
2022 05/31 21:46
那她是來這個單位三年，但是社保工齡有30年了，離55退休不滿四年，應(yīng)該怎么賠
家權(quán)老師 
2022 05/31 21:58
這個就是勞動法的補償標(biāo)準。
84784977
2022 05/31 22:08
我是說他的情況賠償按幾年給
84784977
2022 05/31 22:09
是按進這個單位，還是按社保工齡算賠償
家權(quán)老師
2022 05/31 22:16
是按進這個單位的工作年限
84784977
2022 05/31 22:18
那進這個單位時簽的是無期限合同呢，當(dāng)時講的條件，不按社保工齡嗎
家權(quán)老師
2022 05/31 22:19
不管合同是簽了多少年，只管他在你們公司干了多少年？
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