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超過一個月未簽勞動合同，是不是可以隨時離職，要求雙倍工資？？
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您好！超過一個月未簽訂勞動合同是可以離職的,雖然單位沒有同自己簽訂勞動合同,屬于違法,但自己仍然應當提前30天通知用人單位才能離職。 當然,同時自己可以向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2022 05/16 15:19
84785002 
2022 05/16 15:23
口頭提出離職算不算？
宋生老師 
2022 05/16 15:24
你好！關鍵是你口頭提出，沒有證據(jù)啊
84785002
2022 05/16 15:26
微信算嗎
宋生老師
2022 05/16 15:32
你好！這個也是可以算的
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