免費問答

企業(yè)停產(chǎn)沒有安排職工工作有的是按照最低工資標準70%或80%支付，具體也根據(jù)企業(yè)實際情況看下哦， 1、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工，企業(yè)應當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資； 2、企業(yè)因受疫情影響導致停工停產(chǎn)的，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；企業(yè)沒有安排職工工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%等支付職工生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產(chǎn)或者解除勞動關系。