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工廠有部分工人超過了社保購買的年齡，目前申報(bào)個稅時，是按正常的工資薪金申報(bào)的。超過社保購買年齡的員工，工資表中只申報(bào)了工資薪金，沒有體現(xiàn)社保的個人扣除。請問老師，1、這樣申報(bào)個稅符合規(guī)定嗎？2、像這種超過社保購買年齡的員工（部分已開始領(lǐng)取養(yǎng)老金），要怎樣處理才合理？

84785003| 提問時間：2022 04/29 13:15
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張樂老師
金牌答疑老師
職稱：注冊會計(jì)師,高級會計(jì)師,稅務(wù)師,資產(chǎn)評估師
你好，1、這樣申報(bào)符合規(guī)定 。 2、目前這樣按工資薪金處理就可以。
2022 04/29 13:25
84785003
2022 04/29 13:28
老師，超齡的員工公司需不需要給個人發(fā)放社保補(bǔ)貼呢
張樂老師
2022 04/29 13:29
法律是沒有規(guī)定需要發(fā)放的。
84785003
2022 04/29 13:30
哦，好的，那勞動合同是和正常買社保的員工一樣要簽定嗎
張樂老師
2022 04/29 13:34
對，是的，簽勞動合同。
84785003
2022 04/29 13:35
好的，謝謝張老師
張樂老師
2022 04/29 14:09
沒關(guān)系，不用客氣的
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