問題已解決
用工單位給勞務(wù)派遣工發(fā)福利合理嗎?工資是由派遣公司發(fā)放的,如果給勞務(wù)派遣工發(fā)福利可以按比例扣除嗎
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答同學(xué)你好
這個有發(fā)票就可以
2022 04/15 10:48
84785006
2022 04/15 10:50
就是用工單位給勞務(wù)派遣工發(fā)的福利可以按勞務(wù)派遣單位給的發(fā)票金額14%扣除,這樣理解合理嗎
樸老師
2022 04/15 10:58
嗯
這個是可以按比例扣除
84785006
2022 04/15 11:00
那勞務(wù)派遣公司開來的工資發(fā)票,用工單位怎么做分錄
樸老師
2022 04/15 11:05
同學(xué)你好
計入成本就可以了
84785006
2022 04/15 11:11
借:基本生產(chǎn)成本-人工
貸:應(yīng)付職工薪酬 這樣嗎?
那要是屬于管理人員的呢?可以直接借:管理費用-工資嗎
樸老師
2022 04/15 11:16
同學(xué)你好
是的
計入對應(yīng)的費用科目
84785006
2022 04/15 12:55
不是說勞務(wù)派遣要做到勞務(wù)費嗎
樸老師
2022 04/15 13:06
同學(xué)你好
沒有勞務(wù)費這個科目哦
計入成本費用就可以
84785006
2022 04/15 14:13
不是有管理費用–勞務(wù)費這個科目嗎
樸老師
2022 04/15 14:20
那也是管理費用呀
不是勞務(wù)費
84785006
2022 04/15 14:21
那我做到管理費用-職工薪酬也是沒問題的嘍
84785006
2022 04/15 14:25
可以按這個的14%扣除職工福利吧
樸老師
2022 04/15 14:27
同學(xué)你好
對的
這個是可以的
有工資就可以
閱讀 177