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實(shí)務(wù)
問題已解決
超過一年沒有簽勞動(dòng)合同的，視為簽訂無固定期限合同。補(bǔ)簽合同后，請(qǐng)問之前的11個(gè)月，用人單位需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
同學(xué)你好，是需要支付補(bǔ)償?shù)?，簽訂后就不需要?/div>
2022 04/10 22:09
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用功之日超過一個(gè)月不滿一年 勞動(dòng)者不與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同 需要像勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 這里的補(bǔ)償金是雙倍工資嗎
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老師，超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那超過一年還未簽訂，或者補(bǔ)簽了，那這個(gè)補(bǔ)償金還有沒有？這塊咋規(guī)定的呢？最長(zhǎng)幾個(gè)月的
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老師，請(qǐng)問公司沒給員工簽訂合同，是滿一年后有11個(gè)月的補(bǔ)償金，視為無固定勞動(dòng)合同，那等一年后，比如兩年，公司還是沒有簽訂任何合同，辭職的時(shí)候還有那11個(gè)月的補(bǔ)償金嗎
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公司和員工簽合同都是一年已簽，簽了好幾次了，又到了一年請(qǐng)問老師勞動(dòng)合同不是連續(xù)簽兩次以上，是不是就視為無固定期限不用再和員工簽合同了
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上班了11個(gè)月沒有簽勞動(dòng)合同，員工告了沒有簽勞動(dòng)合同，是需要賠償11個(gè)月的工資嗎
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