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那現(xiàn)在企業(yè)只有一個(gè)殘疾人的話，是不是不符合優(yōu)惠條件？

政策依據(jù) 一、增值稅優(yōu)惠政策規(guī)定 根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)稅[2016]52號(hào)）第二條第（一）項(xiàng)的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)只有同時(shí)滿足（一）至（四）項(xiàng)條件，才能享受增值稅的限額即征即退優(yōu)惠政策，其中第（一）項(xiàng)條件就是： 納稅人（除盲人按摩機(jī)構(gòu)外）月安置的殘疾人占在職職工人數(shù)的比例不低于25%（含25%），并且安置的殘疾人人數(shù)不少于10人（含10人）。 二、企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策規(guī)定 根據(jù)財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問(wèn)題的通知》（財(cái)稅[2009]70號(hào)） 第一條規(guī)定：企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。 第三條規(guī)定：企業(yè)享受安置殘疾職工工資100%加計(jì)扣除應(yīng)同時(shí)具備如下條件： （一）依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實(shí)際上崗工作。 （二）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。 （三）定期通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。 （四）具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。 政策解析 通過(guò)對(duì)以上相關(guān)政策的分析我們得出結(jié)論： 1、企業(yè)安置“殘疾人員”，在增值稅優(yōu)惠政策中，對(duì)安置的殘疾人人數(shù)有不少于10人（含10人）的數(shù)量要求，很顯然，嘉興公司只安置了1人，不符合此項(xiàng)要求，不能享受增值稅的限額即征即退優(yōu)惠政策； 2、企業(yè)安置“殘疾人員”，在企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策中，對(duì)安置的殘疾人人數(shù)的數(shù)量沒(méi)有要求，其（一）至（四）項(xiàng)條件，嘉興公司都符合，因此，嘉興公司實(shí)際支付給該名“殘疾人”員工的工資在據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。