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問題已解決
老師好，請問：公司實行單休制。工資基數(shù)是按基本工資/26來計算的。如果說2月份出勤了17.5天，公司放假是從1號到10號的情況下，工資如何計算呢？分兩種情況，一種是帶薪放假；一種是不帶薪放假。煩請老師給予解答一下困惑。
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答學(xué)員你好，題目有些復(fù)雜哦，老師會盡快做完發(fā)你的哦
2022 03/12 14:24
84784967 
2022 03/12 14:42
好的，辛苦老師了。
媛媛 
2022 03/12 15:41
17.5天是不是有加班呢？
媛媛
2022 03/12 15:47
帶薪休假的話，應(yīng)當(dāng)是基本工資-基本工資/26*（28-17.5-10）
如果不帶薪休假的話，10當(dāng)中必定有兩天屬于正常的休息（單休制）中的假期，應(yīng)當(dāng)是基本工資-基本工資/26*（28-17.5-10+10-2）
媛媛
2022 03/12 15:48
老師采用的是用基本工資扣除請假工資的方法哈
84784967
2022 03/12 15:52
17.5天是沒有加班的，老師。而且加班也沒有加班費(fèi)。
媛媛
2022 03/12 16:08
帶薪休假的話，應(yīng)當(dāng)是基本工資-基本工資/26*（28-17.5-10）
如果不帶薪休假的話，10當(dāng)中必定有兩天屬于正常的休息（單休制）中的假期，應(yīng)當(dāng)是基本工資-基本工資/26*（28-17.5-10+10-2）
媛媛
2022 03/12 16:08
那我覺得這樣算即可，前提是單休的休息的天數(shù)也算在17.5天的出勤里了哦
84784967
2022 03/12 16:25
老師，這個公式是啥意思呢 基本工資-基本工資/26*（28-17.5-10 10-2）
媛媛
2022 03/12 16:46
（28-17.5-10+10-2）表示這個月未出勤的天數(shù)哦，
媛媛
2022 03/12 16:46
基本工資/26*（28-17.5-10+10-2）是未出勤應(yīng)當(dāng)扣除的工資哦
媛媛
2022 03/12 16:47
基本工資-基本工資/26*（28-17.5-10+10-2）是實際應(yīng)發(fā)的工資哦
84784967
2022 03/12 16:54
老師，（28-17.5-10 10-2） 前面的公式和后面的公式之間沒有關(guān)聯(lián)性是嗎
媛媛
2022 03/12 16:56
基本工資/26*（28-17.5-10 10-2） 這是一個公式哦
媛媛
2022 03/12 16:57
（28-17.5-10 10-2） 是一個天數(shù)哦，用天數(shù)乘基本工資/26
84784967
2022 03/12 17:04
老師，我看不到兩個數(shù)字“10”之間有運(yùn)算符號
媛媛
2022 03/12 17:06
基本工資/26*（28-17.5-10+10-2），是加號哦，顯示的問題哦
84784967
2022 03/12 17:13
老師，假設(shè)基本工資為5000，根據(jù)以上公式計算，結(jié)果如下：5000-5000/26*（28-17.5-10%2b10-2）=5000-22.62=4977嗎？
媛媛
2022 03/12 17:29
如果算數(shù)沒有問題的，可以這樣算，但是實際中每個公司都有工資體系哦，基本框架可以按照這個邏輯哦
84784967
2022 03/12 17:34
好的，謝謝老師。辛苦啦
媛媛
2022 03/12 17:48
不用謝哦，記得給老師一個評價哦，具體實際情況還需要具體分析，有問題可以繼續(xù)找老師哦
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