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核算工資的方法有哪些
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你好，看下是不是這個問題，月工資有：固定工資制（如管理人員），計時工資（就是固定部分+計時工資）、計件工資（如工人，固定部分+計件工資）、按業(yè)務(wù)提成工資制度（如銷售人員，固定工資+業(yè)務(wù)提成工資）
2022 03/02 17:57
84785041 
2022 03/02 17:58
好像有一個21.75天這個，是怎么算的
小寶老師 
2022 03/02 17:59
這個是最公平的算法，是考慮全年的天數(shù)和工作日，就是我國的年工作日為365天，休息日（周末）為104天，按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。因此，月計薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天。
84785041
2022 03/02 18:00
也就是說出勤超過21.75天的，就等于是加班
小寶老師
2022 03/03 08:10
是的是的，可以這么說
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