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應(yīng)發(fā)工資8552=底薪8000/出勤天數(shù)29天*實際上班天數(shù)，那么只知道我的基本工資1720，加班費552(兩天)，那么我剩下的職務(wù)津貼3780，崗位津貼2500，又是怎么得來的，又是用什么公式得出來的3780，2500呢
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學你好，每個公司的職務(wù)津貼和崗位津貼政策都不一樣，建議你咨詢你們?nèi)肆Α?/div>
2021 09/19 22:26
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有把績效計入底薪中的算法嗎，一般是應(yīng)發(fā)工資=底薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)＋績效
可以換成應(yīng)發(fā)工資=（底薪＋績效）/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)嗎
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應(yīng)出勤天數(shù)?<=實際出勤天數(shù) 則基本工資+崗位工資+職務(wù)津貼
應(yīng)出勤天數(shù)?>實際出勤天數(shù) 則（基本工資+崗位工資+職務(wù)津貼）/應(yīng)出勤天數(shù)*（實際出勤天數(shù)-請假天數(shù)）老師幫我看下我要算出總工資跟實際出勤天數(shù)有關(guān)
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老師，請假的工資是按照基本工資除以天數(shù)得出嗎？還是應(yīng)發(fā)工資呢？例如基本工資2500加上提成500，應(yīng)發(fā)工資3000，是用2500除以天數(shù)嗎？
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實際出勤天數(shù)除應(yīng)出勤天數(shù)乘應(yīng)休息天數(shù)，得出的就是應(yīng)休息天數(shù)，再加上實際出勤天數(shù)
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核算工資用什么方法，是基本工資除以應(yīng)應(yīng)出勤天數(shù)嗎乘以實際出勤天數(shù)嗎？
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