問(wèn)題已解決

老師,公司聘用的臨時(shí)工只是繳納了工傷保險(xiǎn),沒有繳納別的保險(xiǎn),請(qǐng)問(wèn)合理嗎?

84784989| 提問(wèn)時(shí)間:2021 08/23 15:13
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森林老師
金牌答疑老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師
同學(xué),你好,不合理的。
2021 08/23 15:13
84784989
2021 08/23 15:23
要求所有的社保都上嗎?只是臨時(shí)用工只上工傷保險(xiǎn)也不行嗎
森林老師
2021 08/23 15:24
同學(xué),你好,只要是員工,都要上社保,不管臨時(shí)還是正式。
84784989
2021 08/23 15:31
勞務(wù)關(guān)系不用繳納社保是嗎,怎樣算勞務(wù)關(guān)系
森林老師
2021 08/23 15:35
不具備勞動(dòng)合同主體資格的主體建立勞務(wù)關(guān)系,此種情形下可以訂立勞務(wù)合同。 根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第七百七十條的規(guī)定,承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付報(bào)酬的合同。 承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。 第七百七十一條規(guī)定,承攬合同的內(nèi)容一般包括承攬的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、報(bào)酬,承攬方式,材料的提供,履行期限,驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法等條款。
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