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老師，請(qǐng)問我公司一員工8月無故休息了14天，公司扣罰后工資為1470。青島市21年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910。公司做法合法嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
這個(gè)如果是員工的原因 說明情況 是沒有問題的
2021 08/20 11:13
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21年至現(xiàn)在浙江企科最低工資標(biāo)準(zhǔn)2070元，其企業(yè)招聘倒殘疾人一個(gè)、（可能會(huì)每?jī)赡暾{(diào)正最低工資標(biāo)準(zhǔn)），企業(yè)是否可以按照2070作為應(yīng)發(fā)工資呢？實(shí)際發(fā)到手工資低于最低工資，等萬一后期最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，此人工資也隨之上調(diào) 方法是否可行？會(huì)不會(huì)影響明年殘疾人評(píng)定？？還是工資要高一些？
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老師好，加班費(fèi)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算合法嗎？（比如:廣東省廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2100）按該標(biāo)準(zhǔn)，平時(shí)支付150%,周末200%，法定300%
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老師，請(qǐng)問下面那道題為什么不是用5500*3？不是說月均工資5000低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)5500.則按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算嗎
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請(qǐng)問：老板有兩個(gè)公司，都是外賬。比如老板想把甲公司錢轉(zhuǎn)出來，以公司形式發(fā)工資，員工收到工資后，把這個(gè)錢轉(zhuǎn)到乙公司，這樣合法嗎？
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公司租的員工的車，報(bào)銷的費(fèi)用屬于福利費(fèi)嗎？是不是按照工資薪金14%扣除
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