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老師，你好！做工資時，假定一名員工應(yīng)發(fā)工資是4600元，社保個人扣300，扣完后這個數(shù)字交個稅，假定是100元還剩4300，按照?，F(xiàn)在這名員工有事假，要扣200元，那么他的實發(fā)數(shù)是4600-300（社保）-100個稅務(wù)=4200，然后再后200元，最后拿到手4000元呢，還是4600-300（社保）-200，以4100計算個稅，假定這個數(shù)為50，那么就實發(fā)4050，用哪種方法？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 如果按照您的說法，這個事假可以放在個稅之前，那么我單位某位員工想少繳點個稅，那我可以做一點他的事假，病假之類的，這樣不是有漏洞嗎，稅法上個稅之前的法定扣除額不包括事假這類的吧？
或者我將應(yīng)扣他的事假200元放在應(yīng)發(fā)工資之前，那么這個人應(yīng)發(fā)工資就是4600-200=4400，我直接計提工資4400進(jìn)成本費用，然后以4400的基數(shù)再減社保算個稅后余額為實發(fā)數(shù)，這種方法可行？
2016 12/07 14:08
鄒老師 
2016 12/07 13:58
你好，扣除個人社保，請假扣款之后 的金額申報個人所得稅
鄒老師
2016 12/07 14:09
你好，規(guī)定是按扣除之后的金額申報的
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