問題已解決

第六題，小于12個月的辭退福利可以計入短期薪酬？意思辭退福利只能是大于12個月才算？辭退和短期不應該是兩個不同種類福利？

84785028| 提問時間：2021 06/26 10:18
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
速問速答
陳詩晗老師
金牌答疑老師
職稱：注冊會計師,高級會計師
不是的 短于12個月的，你需要區(qū)分是都屬于辭退福利 如果屬于，就不計入短期薪酬，計入辭退福利處理
2021 06/26 10:49
84785028
2021 06/26 14:04
還是沒太懂為什么是對的？
陳詩晗老師
2021 06/26 14:31
你這里是錯的，不是對的，你這里應該單獨作為辭退福利來處理，而不是短期薪酬
描述你的問題，直接向老師提問
0/400
      提交問題

      最新回答

      查看更多

      您有一張限時會員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費領(lǐng)取
      Hi，您好，我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手，如果有什么問題可以直接問我呦~