00:10:00
當(dāng)前位置：財(cái)稅問題 >
實(shí)務(wù)
問題已解決
試用期離職正好當(dāng)月有節(jié)假日，算出勤嗎，如果不給算，違法嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
答：同學(xué)您好！離職正好當(dāng)月有節(jié)假日，算出勤。因?yàn)楣?jié)日也是有工資的。
2021 06/17 16:02
閱讀 971 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 971
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
假如工資按21.75平均天數(shù)計(jì)算，那該員工離職當(dāng)月出勤12天，當(dāng)月有一天節(jié)假日且休息，節(jié)假日算不算進(jìn)出勤工資？
6484 -
雙休按21.75天，那遇到節(jié)假日怎么算，也算進(jìn)員工出勤天數(shù)嗎，員工除了節(jié)假日出勤都滿了，這怎么算
481
-
我5月份上了8天，9號離職，然后發(fā)工資了只給了出勤的工資，節(jié)假日的沒算這樣正確嗎
296
-
法定節(jié)假日算應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)嗎？周末算應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)嗎？
21
-
我想問下按實(shí)際出勤天數(shù)算日工資的話，比如2月應(yīng)出勤18天，帶薪節(jié)假日5天，我是按18天算還是23天算
1248
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
