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用人單位基本條件： 1.依法設(shè)立，無嚴重違法失信記錄； 2.聘用外國人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當人選，且不違反國家有關(guān)規(guī)定的崗位； 3.支付所聘用外國人的工資、薪金不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 4.法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由行業(yè)主管部門前置審批的，需經(jīng)過批準。 所以，符合條件的用人單位應(yīng)當為外國人就業(yè)辦理合法手續(xù)，否則屬于非法。如果用人單位構(gòu)成了“非法聘用外國人”行為，將面臨最高10萬元的罰款等處罰措施。 企業(yè)聘請外籍人員的手續(xù): 一．用人單位或委托專門機構(gòu)在外國人來華工作管理服務(wù)系統(tǒng)登記注冊賬號。 二．申請辦理外國人來華工作許可：在線提交許可申請，經(jīng)批準后在線打印《外國人工作許可通知》。 三．外國人憑《外國人工作許可通知》及其他所需材料到中華人民共和國駐外使、領(lǐng)館申請Z字簽證或F字簽證或R字簽證。 四．外國人憑有效簽證入境后，用人單位在線申領(lǐng)《外國人工作許可證》，并至所在地外國人工作管理部門領(lǐng)取證件。 五．外國人憑有效簽證入境后30日內(nèi)，需至用人單位所在地公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)辦理工作類居留證件。 綜上，企業(yè)聘請外籍人員需為其辦理外國人工作許可證和工作類居留證件，如未辦理即就業(yè)則屬違法行為。 另外，外國人在中國就業(yè)的用人單位必須與其工作許可證所注明的單位相一致；用人單位與被聘用的外國人應(yīng)依法訂立勞動合同，勞動合同的期限最長不得超過五年。而企業(yè)聘請的外籍人員必須滿足以下條件方可申請辦理外國人工作簽證。 一．基本條件： （1）應(yīng)年滿18周歲，身體健康，無犯罪記錄，境內(nèi)有確定的合法用人單位，具有從事其工作所必需的專業(yè)技能或相適應(yīng)的知識水平（學(xué)位）。 （2）所從事的工作符合我國經(jīng)濟社會發(fā)展需要，為國內(nèi)急需緊缺的專業(yè)人員。 （3）法律法規(guī)對外國人來華工作另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 二．附加條件： A/B/C分類, 屬于外國高端人才（A類）/外國專業(yè)人才（B類）/外國普通人員（C類）。具體見外國人來華工作分類標準（試行）。