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首先，在考慮支付外國雇員外語翻譯工作的薪酬數(shù)額時，需要綜合考慮他/她的資歷、技能、經(jīng)驗、英語水平等，以確定合理的工資數(shù)額。一般來說，外國翻譯職位的薪酬在1萬-2萬元/月之間，如果受過系統(tǒng)訓(xùn)練的技能更強，那么薪酬可以達到2.5萬元或更多。其次，在制定工資數(shù)額時，可以考慮提供對外國雇員增加稅前收入的福利措施，如提供住宿、交通補貼、子女教育補助、醫(yī)療保險等，以降低雇主的稅收壓力，同時也有利于引進優(yōu)秀外國人才。拓展知識：另一種不同于工資支付的方式就是分期付款。這種形式通常用于短期合作，雇員可以在預(yù)先安排的付款期間內(nèi)，按照自己的完成情況獲取回報。這樣的設(shè)計主要是為了便于雇員在某個具體的任務(wù)完成之后就能立即獲得經(jīng)濟上的回報，也是吸引外國翻譯的另一種方式。